CAREER
新入社員（1年目）
社内研修
- ビジネスマナーと塗装業界の
基礎知識を学ぶ - 新人研修や事業戦略会議を通じて、
会社の理念や業務の流れを理解
実務研修
- 現場同行と営業同行で
実務を体験 - 見積もり作成から施工管理までの
一連のプロセスを学ぶ
必要スキル
- コミュニケーション、交渉力
- 問題解決能力
一般社員（2~3年目）
業務
- 見積もりから施工管理までの
一貫した営業を担当 - お客様の要望を的確に把握し、
最適な提案を行う
研修
- 営業社員研修で
スキルアップ - メーカー説明で
最新の製品知識を習得
必要スキル
- 提案力、プレゼンテーション能力
- 市場分析能力
- チームワーク
店長（4~8年目）
役割
- スタッフの育成と
技術力向上の推進 - 長期経営戦略の
策定・実行 - 主体性を持って業務に取り組み、
他の社員を支援
研修
- 経営戦略会議や
関連会社の研修に参加 - 高度な経営スキルを学ぶ
必要スキル
- マネジメントスキル
- 業界全体のトレンドを理解し、
適応する能力
部長（9年目~）
役割
- 会社全体の経営戦略を策定・推進し、
組織全体の成長を牽引 - 各店舗の業績を総括し、
全体の最適化を図る - 重要なビジネスパートナーとの
関係構築・維持に努める - 企業のビジョンやミッションを
実現するために、全社員の意識を統一
研修
- 経営者向けのリーダーシップ研修や
戦略的マネジメント研修に参加 - 最新の経営理論や技術革新に
関するセミナーで知識を更新
必要スキル
- 戦略的思考力
- 卓越したリーダーシップと
意思決定能力 - 業界内外のトレンドを把握し、
ビジネスチャンスを見極める能力 - 組織全体の連携を促進し、
チームとしての成果を最大化する能力